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學歷提升

廣州華夏職業學院2019高職擴招各專業測試考核大綱

2019-10-11 10:18:33   來源:廣州華夏職業學院   我要評論 
內容摘要:廣州華夏職業學院2019高職擴招職業技能測試考核大綱(各專業)藥品經營與管理專業|2019高職擴招職業技能測試考核大綱一、考試依據及目的藥品經營與管理專業文化素質考試大綱是為符合自主招生報名條件的面向退役軍人、下崗失業人員、農民工、新型職業農民和醫療機構在職員工等社會人員順利進入衛健學院藥品經營與管理專業的入學考試而制...

廣州華夏職業學院2019高職擴招職業技能測試考核大綱(各專業


藥品經營與管理專業|2019高職擴招職業技能測試考核大綱


一、考試依據及目的


  藥品經營與管理專業文化素質考試大綱是為符合自主招生報名條件的面向退役軍人、下崗失業人員、農民工、新型職業農民和醫療機構在職員工等社會人員順利進入衛健學院藥品經營與管理專業的入學考試而制定的。旨在考察學生掌握藥品經營與管理專業相關文化素質和職業技能,為學生進一步深造學習藥品經營與管理專業提供依據。




二、考試范圍和要求


(一)了解藥品經營與管理專業的基礎知識和基本理論。


(二)了解藥品經營與管理專業與日常生活的相關信息。


(三)了解藥品經營與管理行業職業道德。




三、考試形式和分數設定


  (一)考試形式:閉卷、筆試


  (二)試題類型:單選題、判斷題、簡答題、論述題。


  (三)考試時間:120分鐘


  (四)分數設定:滿分100分




四、參考教材


   (一)《臨床藥物治療學》曹紅主編,人民衛生出版社,2018年1月第2版第8次印刷。


   (二)《藥品經營企業管理學基礎》王樹春主編,人民衛生出版社,2017年3月第9次印刷。




人力資源管理專業|2019高職擴招職業技能測試考核大綱

一、考試目的


   測試應試人員的基本素質與文化素養,是否具備學習的熱情和正確的認知,是否理解個體行為與心理、團隊心理與行為、工作態度與行為模式、人力資源管理的職能、招聘與甄選、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、就業與職業培訓等原理、方法、技術、規范,以及是否具備從事人力資源管理工作的初步能力。




二、考試內容與要求


(1)第一部分 基礎理論部分


   常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。


   常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。


   言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。


   數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力,主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數字推理、數學運算等。


   判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。


   資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。


(2)專業知識部分


1.個體行位與分析


辨析人格智力與能力,情緒與情感,態度與行為,運用人格特質理論等方法分析個體心理與行為。


2.工作態度與行為


   理解工作滿意度,工作投入度,組織承諾三者之間的關系,實施科學有效的滿意度調查。


3.人力資源管理概論


   知曉人力資源管理的特性,知道其產生與發展,詮釋人力資源管理的功能、作用與基本職能。


4.招聘與配置


   分析影響招聘員工的因素,理解甄選員工的標準,選擇合適的渠道和方法進行甄選工作。


5.薪酬與福利


   分析薪酬的構成要素,分析定位策略,開展薪酬調查與薪酬結構設計,制定福利計劃,實施員工福利管理。


6.勞動關系管理與協調


   理解勞動法與勞動法律關系,分析勞動法的調整對象與適用范圍,詮釋勞動法的內容,實施民主管理,熟悉勞動標準與勞動保護。




三、試卷結構


1.考試時間與分數


考試時間:90分鐘


考試滿分:100分


考試合格分數:60分


2.試題結構


   考試內容由客觀題與主觀題兩部分構成。


參考書目


1.《組織行為學》 斯蒂芬·P·羅賓斯著,孫健敏譯.中國人民大學出版社.


2.蒂芬·P·羅賓斯的《組織行為學》.


3.人力資源管理概論.(國家“十一五”規劃教材).董克用.中國人民大學出版社 2007年


4.人力資源管理:贏得競爭優勢(第五版)雷蒙德·A·諾伊,劉昕譯 中國人民大學出版社


5.西方經濟學(宏觀部分). 高鴻業 .中國人民大學出版社


6.《管理學》(第七版)[美]斯蒂芬·P·羅賓斯、瑪麗·庫爾特著孫健敏等譯 中國人民大學出版社


7.人力資源管理概論(教育部面向21世紀人力資源管理系列教材)董克用、葉向峰  中國人民大學出版社



建筑室內設計專業|2019高職擴招職業技能測試考核大綱

第一部分  考核說明


一、考核目的


考核學生是否達到高等職業教育教學大綱所規定的各項要求,選拔合格的考生進入高職學段學習。


二、試題類型


考核試卷采用一種題型:主觀題


三、考核形式


采用閉卷考試


四、計分方式


滿分100分


五、答題時限


90分鐘


第二部分  考核內容


一、分值比例


卷面滿分為100分,其中主觀繪圖題100%。


二、考核大綱


1、創作實際操作題


(1)能根據相關構成理論與操作技能,根據生活體驗及觀察,實際設計一幅黑白創意構成作品。


三、參考教材


1、教材名稱:《設計三大構成》;主編:文健等;出版社:中國建材工業出版社。



建筑工程技術專業|2019高職擴招職業技能測試考核大綱

第一部分  考核說明


一、考核目的


考核學生是否達到高等職業教育教學大綱所規定的各項要求,選拔合格的考生進入高職學段學習。


二、試題類型


考核試卷采用二種題型:選擇題、主觀題


三、考核形式


采用閉卷考試


四、計分方式


滿分100分


五、答題時限


90分鐘


第二部分  考核內容


一、分值比例


卷面滿分為100分,其中建筑制圖與房屋構造內容約占20%,建筑施工技術20%,主觀題60%。


二、考核大綱


1、建筑制圖與房屋構造


(1)熟悉民用建筑物的基本構造組成及分類,熟悉各構造的科學稱謂,了解各構造的功能要求;


(2)能簡單識讀常見的建筑施工圖紙。


2、建筑施工技術


(1)了解建筑混凝土工程、砌筑工程、鋼筋工程等施工技術。


3、能簡單描述對建筑工程技術專業的認識和相關工作經歷等。


三、參考教材


1、教材名稱:《建筑識圖與構造》;主編:吳舒琛;出版社:高等教育出版社。


2、教材名稱:《建筑工程施工技術》;主編:馮超;出版社:清華大學出版社。



計算機網絡技術專業|2019高職擴招職業技能測試考核大綱



一.考核目標與要求

計算機網絡技術專業的綜合理論考試內容,主要涵蓋計算機技術基礎及計算機網絡技術基礎兩個方面的內容。兩個方面的內容按照50:100的分值比例組合為一張試卷,主要是綜合考查考生的計算機技術基礎應用及計算機網絡技術基礎知識理論及應用的水平,以測試考生是否具備進一步學習高職階段計算機網絡專業知識的能力。


二.考試內容與要求

1、計算機技術基礎

【要求】

掌握計算機發展歷程及發展方向、計算機軟硬件組成和基本工作原理,掌握計算機系統的基本操作方法、各種應用軟件的作用及使用方法、Internet基礎知識及應用方法,掌握計算機簡單軟、硬件故障的分析及排除,掌握運用計算機技術分析問題和處理問題的技能。

【內容】

1) 計算機的發展歷程、發展方向、類型及其應用領域。

2) 計算機軟、硬件系統的組成。

3) 數據存儲單位(Bit、Byte、KB、MB、GB等)概念。

4) 二進制基本概念及常用數制之間的轉換。

5) Internet基礎知識。

2、計算機網絡技術基礎

【要求】

掌握計算機網絡的基本概念、形成和發展,掌握計算機網絡的組成、工作原理,掌握組建小型局域網的原理、方法和基本步驟,掌握常用簡單網絡命令的使用及網絡安全知識等。

【內容】

1) 計算機網絡的形成和發展。

2) 局域網、城域網和廣域網等網絡分類。

3) 計算機網絡拓撲結構。

4) 網絡傳輸介質的種類及性能特點。

5) 以太網技術標準。

6) 計算機網絡操作系統知識。

7) OSI參考模型各層的主要功能。

8) IP地址的分類。

9) 計算機網絡安全基礎知識。


三.考試形式與試卷結構

1、考試形式

  閉卷,試卷滿分為100分,考試時間為120分鐘。

2、考試題型及比例

  選擇題 占60%

  判斷題 占15%

  論述題 占25%


標簽:廣州華夏職業學院 

  

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